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河南大學商學院誠聘國內外英才

作者: 時間:2021-01-08 瀏覽次數:

      

河南大學商學院誠聘國內外英才

為了打造高水平師資隊伍,促進各項事業實現更好更快發展,河南大學商學院面向海內外招聘優秀博士。

一、招聘專業

序號

專業

人數

學歷要求

1

物流管理

2

博士研究生

2

電子商務

2

博士研究生

3

會計學

3

博士研究生

4

企業管理(財務管理方向)

2

博士研究生

5

企業管理(人力資源管理方向)

2

博士研究生

6

企業管理(市場營銷方向)

2

博士研究生

7

金融學

1

博士研究生

8

統計學

1

博士研究生

9

技術經濟及管理

1

博士研究生

10

產業經濟學

1

博士研究生

11

數量經濟學

1

博士研究生

二、招聘條件

層次

基本條件

科研水平

A

1.國內外知名院校管理類、經濟類相關專業博士研究生畢業,獲得相應學位,畢業不超過3

2.第一學歷為全日制本科

注:科研能力特別突出的可適度放寬。

符合下列條件之一:

1.主持國家自科、社科基金項目1項以上

2.在河南大學規定的人文社科A類期刊上發表論文1篇以上,或被《新華文摘》全文轉載1篇以上

3.在SSCISCI(限一區、二區)來源期刊發表論文1篇以上

4.按照河南大學博士招聘“科研能力評價量化標準”(見附件1、2),科研積分在160分以上(其中至少含河南大學規定的人文社科B類期刊論文、SCI三區收錄論文2篇)

B

1.國內外知名院校管理類、經濟類相關專業博士研究生畢業,獲得相應學位,畢業不超過3

2.第一學歷為全日制本科

符合河南大學博士招聘基本條件(科研積分100分以上)

注:上述期刊須屬于本專業領域,文科限第一作者,理科限第一作者和第一通訊作者;成果統計截止到博士與學校正式簽訂入職協議的時間。

三、聘后待遇

博士入職后可內聘為副教授;除正常工資和津貼外,A類博士可享受住房和科研補貼約42萬元,B類博士可享受住房和科研補貼約35萬元。

層次

校發

安家費

校發

科研啟動費

校發

博士補貼

院發

安家費

院發

科研啟動費

A

15萬元

3-5萬元

1.8萬元

10萬元

10萬元

B

15萬元

3-5萬元

1.8萬元

8萬元

5萬元

注:待遇標準認定以博士與學校正式簽訂入職協議時的成果統計為準。

四、所需材料
個人基本情況,包括學習和工作經歷,職稱、職務情況,學位證書、畢業證書復印件(或就業推薦表);科研成果情況,包括已發表、出版的論文、論著情況,科研項目和科研成果獲獎情況。

五、聯系方式

通訊地址:河南省開封市河南大學金明校區商學院
 
郵政編碼:475004

聯 系 人:王志強 周文凱

E---mail: wzq@henu.edu.cn

hdggzwk@163.com

聯系電話:(037123881825 037123881821

附件1


科研能力評價量化標準

評價項目

評價等級

分值

科研

項目

國家級

150

部級

100

省級

60

廳市級

20

論文

SCI一區

300

SCI二區

150

SCI三區

60

其它被SCI收錄或在河南大學規定的A類期刊上發表的論文

40

在被EI收錄期刊或在河南大學規定的B類期刊上發表的論文

30

在河南大學規定的C類期刊上發表的論文

20

人文

社會

科學

SSCI收錄的論文或被A&HCI收錄或在《中國社會科學》上發表的論文或被《新華文摘》全文轉載的論文

300

在河南大學規定的A類期刊上發表的論文

150

在河南大學規定的B類期刊上發表的論文

60

在河南大學規定的C類期刊上發表的論文

40

專著

在河南大學規定的30家出版社出版

3/萬字

在河南大學規定的30家以外出版社出版

2/萬字

科研

成果

獎勵

國家級

500

部級

150

省級

80

廳市級

20

專利

發明專利

授權

40

受理

10

實用型專利(授權)

20

注:

1、應聘人員提供科研項目限本人主持;自然科學類論文作者限第一作者或第一通訊作者,人文社會科學類論文限第一作者;科研成果獎勵計分按照《河南大學接收博士科研成果獎勵分值分配比例系數表》計算;專利限本人排名第一。

2、同一成果只計算得分一次。

3、論文等級認定請參考:http://kyc.henu.edu.cn/info/1088/6397.htm。










附件2


科研獎勵分值分配比例系數表

總人數

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

1









2

0.65

0.35








3

0.55

0.25

0.2







4

0.50

0.25

0.15

0.1






5

0.50

0.25

0.10

0.1

0.05





6

0.45

0.2

0.1

0.1

0.1

0.05




7

0.40

0.2

0.1

0.1

0.1

0.05

0.05



8

0.38

0.2

0.1

0.1

0.1

0.05

0.05

0.02


9

0.38

0.2

0.1

0.1

0.1

0.05

0.05

0.01

0.01







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